主要指標
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 1.3%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 60.5%
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事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、当社、子会社14社および関連会社3社から構成されており、国内自動車業界でトップシェアを誇る抵抗溶接制御装置を主軸に、レーザ加工技術、異材接合、ITを用いた次世代工法・加工ソリューションの提供を行うプロセスソリューション事業、ロボット・FAシステムを中心とした省人化・自動化設備の代理店販売を、単体機から製造ラインまでワンストップで行うファクトリーオートメーション事業、当社グループが保有するメーカー機能・エンジニアリング機能を活用し、お客さまが求める生産システムをオーダーメイドで構想からカタチにするシステムインテグレーション事業、電子・電気制御部品の代理店販売を主軸としつつ、…
セグメント別売上構成
- 日本79.2%292億円
- 北米10.2%37億円
- 東南アジア6.3%23億円
- 中国4.3%16億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。(1) 会社の経営の基本方針当社は創業以来、「企業の発展を通じて社員の幸福と社会の繁栄につくす」という社是のもとに、全社員が心を一つにして社業に邁進してまいりましたが、今後もこの精神は不変の企業理念として生き続けるものと考えております。社是にも明示されているとおり、社員の幸福と社会が繁栄することを終局の使命と考えるものであり、この使命を果たすためには会社として常に最大限の業績を維持し、企業価値の増大を図ることが必要であると考えます。業績向上のない企業に社員の幸福と社会的貢献はありえず、…
中期経営計画・IR資料(ナ・デックス公式IR)古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1株式会社アート・ギャラリー富士見19.27%
- 2BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)7.95%
- 3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口・80022口)4.86%
- 4ナ・デックス社員持株会2.94%
- 5古 川 雅 隆2.64%
- 6古 川 佳 明2.53%
- 7INTERACTIVE BROKERS LLC(常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)2.49%
- 8青 柳 和 洋2.17%
- 9株式会社三井住友銀行1.73%
- 10中 山 美和子(国内連絡先)1.64%
最新の決算(短信)
今期実績
- 売上収益
- 368億円
- 前年比 -0.1%
- 純利益
- 6.6億円
- 前年比 +162%
- EPS
- 81.12円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準および考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を純投資目的の投資株式とし、それ以外の目的の株式を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ.保有方針および保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社の企業価値の向上に資する取引先の株式を、中長期的な視点で検討し保有しております。今後の事業戦略上の重要性、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名13百万円
- 社内取締役4名99百万円
- 社外役員 (一括)3名11百万円
役員一覧
- 古 川 雅 隆取締役会長231,000株
- 渡 邊 修常任監査役(常勤)57,000株
- 横 地 克 典常務取締役経営企画室長35,000株
- 進 藤 大 資代表取締役社長33,000株
- 本 田 信 之取締役ソリューションセンター長16,000株
- 仙 田 正 典監査役
- 横 井 陽 子監査役
- 野 口 葉 子(現姓:春馬)取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 180億円 | 3.3億円 | 35.79円 | 10円 | 4.1% |
| 2013 | 188億円 | 10億円 | 110.34円 | 12円 | 11.8% |
| 2014 | 230億円 | 7.2億円 | 77.09円 | 12円 | 7.5% |
| 2015 | 314億円 | 14億円 | 149.48円 | 16円 | 12.7% |
| 2016 | 303億円 | 7.2億円 | 77.21円 | 16円 | 6% |
| 2017 | 310億円 | 12億円 | 134.76円 | 27円 | 9.7% |
| 2018 | 343億円 | 15億円 | 157.73円 | 48円 | 10.6% |
| 2019 | 329億円 | 11億円 | 119.88円 | 36円 | 7.5% |
| 2020 | 314億円 | 5.7億円 | 62.06円 | 19円 | 3.8% |
| 2021 | 307億円 | 5.6億円 | 60.4円 | 19円 | 3.6% |
| 2022 | 346億円 | 9.4億円 | 108.14円 | 33円 | 5.6% |
| 2023 | 362億円 | 13億円 | 142.86円 | 43円 | 7.3% |
| 2024 | 344億円 | 8.1億円 | 96.9円 | 35円 | 4.3% |
| 2025 | 369億円 | 2.5億円 | 29.85円 | 33円 | 1.3% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他47.6%
- その他法人22.7%
- 外国法人等16.5%
- 金融機関12.2%
- 証券会社1.0%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社タマリ工業FAシステム、レーザシステムなどの製造連結 100%
- 株式会社テクノシステムFAシステムなどの製造連結 100%
- 株式会社ナ・デックスプロダクツ抵抗溶接制御装置などの製造連結 100%
- 株式会社N.Y.TECFAシステムなどの製造連結 100%
- MEDAR CANADA, LTD.抵抗溶接制御装置などの製造連結 100%
- NADEX ENGINEERING CO.,LTD.FAシステム、抵抗溶接制御装置などの供給連結 100%
- NADEX MEXICANA, S.A. de C.V.抵抗溶接制御装置、FAシステム、ITソリューションなどの供給連結 100%
- NADEX OF AMERICA CORP.抵抗溶接制御装置などの製造連結 100%
- PT. NADESCO ENGINEERING INDONESIAFAシステム、電気・電子部品などの供給連結 100%
- PT. NADESCO INDONESIA抵抗溶接制御装置、電気・電子部品、FAシステムなどの供給連結 100%
- WELDING TECHNOLOGY CORP.抵抗溶接制御装置などを供給連結 100%
- Uptime EV Charger, Inc.EV充電器関連事業連結 50.1%
- NADEX (THAILAND) CO.,LTD.電気・電子部品、FAシステム、抵抗溶接制御装置などの供給連結 49%
- 那電久寿機器(上海)有限公司電気・電子部品、FAシステム、抵抗溶接制御装置、ITソリューションなどの供給持分 100%
- 株式会社フジックス設備機械加工持分 30%
- 株式会社画像処理技研画像処理関連事業持分
- 杭州藤久寿机械制造有限公司機械製造持分
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・愛知県 / 本社・愛知県 / 技術センター・愛知県 / 技術センター・愛知県 / ナ・デックスプロダクツ本社・工場・岐阜県 / ナ・デックスプロダクツ本社・工場・岐阜県 / タマリ工業本社・工場・愛知県 / タマリ工業本社・工場・愛知県 / N.Y.TEC本社・工場・新潟県 / N.Y.TEC本社・工場・新潟県 / 有限公司本社・工場 / 有限公司本社・工場
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当21億円
- 賞与・引当金5.1億円
- 研究開発費2.4億円
- 福利厚生費2.3億円
- 減価償却費1.4億円
- 退職給付費用85百万円
- 貸倒引当金繰入額41百万円
- 役員報酬・賞与21百万円
- 退職給付費用4百万円
- その他販管費-2百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは1.3%(業種中央値 7.8%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年10月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容についての決定方針を決議しており、その内容は次のとおりであります。イ.基本方針ⅰ当社の取締役(社外取締役を除く。)の報酬等は、固定報酬としての基本報酬、短期インセンティブとしての賞与および長期インセンティブとしての譲渡制限付株式報酬とで構成いたします。ⅱ当社の社外取締役の報酬等は、固定報酬としての基本報酬および短期インセンティブとしての賞与とで構成いたします。ロ.取締役の個人別の報酬等の算定方法の決定に関する方針(報酬等を与える時期または条件の決定に関する方針を含む。…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。