株式コード

stocks/7305

新家工業

スタンダード鉄鋼[ 優待: 未確認 ]
2,487円

+10.0 / +0.40%

[ asOf: 2026-06-17 // volume: 17,500 // src: J-Quants Light ]

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主要指標

基準株価: 2,487円(2026-06-17 終値)

最低投資金額(1単元 = 100株)
248,700円2,487円 × 100株・手数料等は除く)
PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
12.7倍
PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
0.76倍
ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
6.0%
配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
6.03%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
59.8%

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】当社及び当社の関係会社においては、鋼管関連、自転車関連、不動産等賃貸、その他の4部門に関係する事業を主として行っています。各事業における当社及び関係会社の位置付け等は次のとおりであります。なお、下記の4部門は「第5 経理の状況 1 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。① 鋼管関連普通鋼鋼管、ステンレス鋼鋼管、各種型鋼、精密加工品等を当社、連結子会社大栄鋼業㈱及び連結子会社ステンレスパイプ工業㈱が製造し、当社、連結子会社アラヤ特殊金属㈱及び連結子会社ステンレスパイプ工業㈱が販売を行っています。一方、…

セグメント別売上構成

  • 鋼管関連97.8%419億円
  • 不動産等賃貸1.4%6.1億円
  • 自転車関連0.7%3.1億円

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針当社グループは、経営理念に基づき、事業活動を通じて、優れた品質の製品を提供することで、各種ステークホルダーとの相互繁栄を図り、公正かつ誠実な企業運営をもって社会の発展に貢献することを基本としています。 (2)目標とする経営指標当社グループでは、ROE(自己資本当期純利益率)およびPBR(株価純資産倍率)を重要な経営指標として考えております。また、「中期経営計画(2026)」における定量的な数値目標として売上高、営業利益、経常利益、当期純利益、ROE、資本コスト、…

配当方針FY2025 有報

【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして認識し、中長期的な企業価値の向上に向けた戦略的投資や財務体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の継続と業績に応じた適正な利益配分を行うことを基本方針としております。この基本方針に基づき、連結配当性向50%程度を目安に経営成績に応じた配当を実施して参ります。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的かつ安定的な配当を行う基本方針のもと1株あたり300円(うち中間配当金100円)としております。今後も効率的な業務運営による収益力並びに財務体質の強化を図りながら、将来的にも安定した利益配当が行えるよう最善の努力を尽くしていく所存です。内部留保資金につきましては、今後の事業活動並びに経営体質の一層の充実に活用していく考えであります。なお、…

大株主FY2025 有報

  • 1株式会社北國銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)5.39%
  • 2一般社団法人ツバメの会5.11%
  • 3株式会社りそな銀行4.36%
  • 4株式会社三菱UFJ銀行3.83%
  • 5阪和興業株式会社3.69%
  • 6株式会社みずほ銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)3.28%
  • 7LNS MANAGEMENT PTE.LTD.(常任代理人 フィリップ証券株式会社)2.95%
  • 8損害保険ジャパン株式会社(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)2.13%
  • 9加賀商工有限会社2.08%
  • 10AVI JAPAN OPPORTUNITY TRUST PLC(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)2.03%

最新の決算(短信)

売上収益
404億円
前年比 -5.6%
純利益
15億円
前年比 -28.5%
EPS
159.55円
決算短信(PDF)を見る ↗

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受取ることを目的とする投資を純投資目的である投資株式とし、それ以外を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社の純投資目的以外の目的である投資株式の保有方針は、下記のとおりです。1.業務提携、…

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 監査等委員215百万円
  • 社内取締役71.48億円
  • 社外役員 (一括)422百万円

役員一覧

  • 浜 田 哲 洋専務取締役(代表取締役)管理本部長兼総務部長5,700
  • 市 川 圭 司取締役社長(代表取締役)5,300
  • 松 尾 政 哉取締役鋼管営業部長(東日本駐在)5,000
  • 西 尾 宇一郎取締役(監査等委員)3,500
  • 金 井 秀 人取締役営業本部長兼海外事業部長2,500
  • 胡 居 典 明取締役財務担当兼経営企画部長1,400
  • 大 槻   一取締役製造本部長兼山中工場長700
  • 山 中 拓 郎取締役700
  • 鈴 木 蔵 人取締役(監査等委員)700
  • 細 野   豊取締役(監査等委員)(常勤)200
  • 鳥 木 千 鶴取締役100

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
2012389億円4.1億円7.2円3円2.2%
2013346億円-97百万円-1.73円3円-0.5%
2014371億円4.3億円4円2.2%
2015368億円6億円4円2.9%
2016360億円2.2億円3.89円4円1%
2017364億円13億円23.44円5円6.2%
2018397億円16億円285.03円65円7%
2019433億円15億円271.75円65円6.4%
2020410億円7.1億円126.88円65円3%
2021365億円13億円230.65円65円5.2%
2022408億円26億円462.17円75円9.4%
2023464億円31億円549.86円120円10.1%
2024446億円17億円303.94円155円5%
2025428億円21億円391.71円300円6.4%

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 個人・その他52.3%
  • その他法人20.6%
  • 金融機関17.6%
  • 外国法人等8.0%
  • 証券会社1.4%
  • 外国個人0.0%

主要な子会社・関係会社FY2025 有報

  • アラヤ特殊金属㈱鋼管関連連結 100%
  • 大栄鋼業㈱鋼管関連連結 100%
  • PT. アラヤ スチールチューブ インドネシア鋼管関連連結 90%
  • ステンレスパイプ工業㈱鋼管関連連結 51.5%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

関西工場・大阪府 / 名古屋工場・愛知県 / 千葉工場・千葉県 / 山中工場・石川県 / 本社・大阪府 / 本社・支店・大阪府 / 大阪ステンレスセンター・大阪府 / 名古屋ステンレスセンター・愛知県 / 福岡ステンレスセンター・福岡県 / 関東ステンレスセンター・埼玉県 / 配送センター・静岡県 / 本社・大阪府

費用内訳FY2025 有報

  • 賞与・引当金2.3億円
  • 退職給付費用52百万円
  • 退職給付費用21百万円
  • 貸倒引当金繰入額-4百万円

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは6.3%(業種中央値 5.4%)

業種中央値を上回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項(取締役個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項)当社は、取締役個人別の報酬等の内容に係る決定方針を定めるとともに、当該方針に基づき、取締役会が取締役(監査等委員であるものを除く。)個人別の報酬等の内容を決議しております。また、取締役会は、取締役個人別の報酬等の内容に係る決定方針及び取締役(監査等委員であるものを除く。)個人別の報酬等の内容の決定に際しては、当該事項を役員報酬委員会に諮問、その答申を尊重し、協議したうえで決議しております。1.決定方針の内容の概要・報酬体系当社の取締役(社外取締役及び監査等委員であるものを除く。)の報酬等は、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

株主優待

yutai/7305

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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。