主要指標
基準株価: 924円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 12.6倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.7倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 5.5%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 2.92%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 83.0%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社9社および関連会社2社で構成されております。 当社グループの事業内容は、自動調整弁の製造販売であります。 製造については、「日本」セグメントに属する当社と製造子会社カワキ計測工業㈱が行っているほか、「アジア」セグメントに属するタイ国における製造子会社ヨシタケ・ワークス・タイランド(以下、YWT)が行っております。また、YWTは米国における製造関連会社エバーラスティング・バルブおよび国内における輸入子会社ヨシタケ・アームストロング㈱と共に、当社に対して材料の供給を行っております。 販売については、…
セグメント別売上構成
- 日本76.8%76億円
- アジア23.2%23億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】(1)会社の経営の基本方針 当社は経営の指針として次の「企業理念」を掲げております。 これらの指針に沿って会社を運営することが、会社の発展と株主の利益につながるものと考えております。「企業理念」フェアビジネス Y’s, a Business of Fair Endeavor(2)目標とする経営指標 当社は、収益性、効率性、成長性、安全性などの総合的なバランスをとりながら、収益の持続的な拡大を目標としており、安定的な収益力の指標として営業利益および経常利益を重視しております。…
中期経営計画・IR資料(ヨシタケ公式IR)
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社は株主に対する配当額の決定は最重要政策のひとつと考えており、基本的には利益に対応して配当性向30%以上を目標に配当額を決定する方針であります。 当社は、年1回の期末配当にて剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 この剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度(第82期)につきましては、1株当たり27円の配当金といたしました。 内部留保金は、業容の拡大にともなう開発・生産・販売競争力の維持強化を目的とする設備の新設・増設・更新等の中長期的視点にたっての投資ならびに企業体質の強化に役立て、社業の一層の発展をはかる所存であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第5項に定める中間配当金をすることができる。…
大株主FY2025 有報
- 1(有)プラスファイブ36.63%
- 2DAIWA CM SINGAPORE LTD-NOMINEE PLUS SEVEN PTE. LTD.(常任代理人 大和証券(株))10.97%
- 3(株)昭和螺旋管製作所1.94%
- 4東芳工業(株)1.62%
- 5光通信(株)1.50%
- 6槇田 重夫1.49%
- 7吉田 均1.38%
- 8島 亜紀1.37%
- 9松栄金属(株)1.30%
- 10ヨシタケ社員持株会1.14%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 103億円
- 前年比 +5.1%
- 純利益
- 15億円
- 前年比 +58.5%
- EPS
- 116.24円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と、安定的な営業取引に資するため純投資目的以外の目的である投資株式を保有しております。純投資目的以外の目的である投資株式については、配当等のリターンも勘案しつつ、業務の円滑な推進や経営戦略に則したビジネス上のメリットがある場合に限り保有する方針としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容(保有方針) 個々の銘柄についてのリスクおよびリターンについての検証は取締役会において客観的な指標、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内取締役6名1.12億円
- 社外役員 (一括)3名6百万円
役員一覧
- 山田 哲代表取締役社長101,000株
- 早川 健二取締役生産本部長13,000株
- 林 宏忠取締役(監査等委員)7,000株
- 浅田 幸男取締役エンジニアリング事業本部営業本部長7,000株
- 加藤 敦取締役(監査等委員)6,000株
- 吉野 幸司取締役カワキ計測工業株式会社担当5,000株
- 橋本 育夫取締役エンジニアリング事業本部部長(海外販売担当)2,000株
- 水谷 博之取締役(監査等委員)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 57億円 | 3.8億円 | 58.36円 | 21円 | 4.7% |
| 2013 | 59億円 | 5.2億円 | 80.23円 | 23円 | 6.2% |
| 2014 | 60億円 | 2.3億円 | 35.69円 | 20円 | 2.6% |
| 2015 | 64億円 | 2.8億円 | 44.16円 | 21円 | 3.1% |
| 2016 | 64億円 | 5億円 | 78.81円 | 24円 | 5.3% |
| 2017 | 64億円 | 6.2億円 | 97.35円 | 30円 | 6.3% |
| 2018 | 68億円 | 6.5億円 | 101.42円 | 32円 | 6.3% |
| 2019 | 70億円 | 7.2億円 | 113.11円 | 34円 | 6.6% |
| 2020 | 70億円 | 7.2億円 | 113.08円 | 34円 | 6.3% |
| 2021 | 63億円 | 5.9億円 | 46.15円 | 30円 | 5% |
| 2022 | 71億円 | 9.7億円 | 75.78円 | 25円 | 7.6% |
| 2023 | 75億円 | 11億円 | 83.42円 | 26円 | 7.7% |
| 2024 | 90億円 | 11億円 | 89.03円 | 27円 | 7.5% |
| 2025 | 98億円 | 9.3億円 | 73.36円 | 27円 | 5.7% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- その他法人49.0%
- 個人・その他37.4%
- 外国法人等12.0%
- 金融機関1.0%
- 証券会社0.6%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- カワキ計測工業㈱計測器の設計製造および販売連結 100%
- レッツ㈱バイオマス燃焼炉、ボイラー等の販売連結 100%
- Access Professional Singapore Pte. Ltd.バルブの販売およびメンテナンス、サポートサービスの提供連結 100%
- Access Professional Vietnam Company Ltd.バルブの販売およびメンテナンス、サポートサービスの提供連結 100%
- Doctrine Engineering (M) Sdn. Bhd.バルブ・ポンプの販売連結 100%
- PT. Yoshitake Engineering Indonesiaバルブ・ポンプの販売連結 100%
- ヨシタケ・ワークス・タイランド鋳造品および自動調整弁の製造販売連結 100%
- Yoshitake Wuxi Fluid Technology Co., Ltd.自動調整弁の販売連結 67%
- ヨシタケ・アームストロング㈱自動調整弁の販売連結 50%
- アームストロング・ヨシタケ自動調整弁の販売持分 50%
- エバーラスティング・バルブ特殊バルブの製造および販売持分 50%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・名古屋営業所・愛知県 / 小牧工場・愛知県 / 東京営業所・東京都 / 大阪営業所・大阪府 / 営業所・北海道 / 保養施設・東京都 / カワキ計測工業㈱本社工場・兵庫県 / ヨシタケ・アームストロング㈱本社・愛知県 / レッツ㈱本社・愛知県
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当10億円
- 福利厚生費2.2億円
- 役員報酬・賞与1.9億円
- 減価償却費1.9億円
- 荷造運送費1.4億円
- 減価償却費1.4億円
- 賞与・引当金1.1億円
- 地代家賃97百万円
- 退職給付費用44百万円
- 退職給付費用12百万円
- 貸倒引当金繰入額2百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは5.7%(業種中央値 7.1%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年2月24日開催の取締役会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。取締役(監査等委員である取締役を除く。)の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の内容は次のとおりです。1.基本方針当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、当社の企業価値向上に資することを原則とし、各取締役(監査等委員である取締役を除く。)の役位、職責に応じて、従業員給与とのバランスも考慮しながら総合的に勘案して決定することを基本方針とする。具体的には、…
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yutai/6488※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。