主要指標
基準株価: 427円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 9.6倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.71倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 7.4%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- 3.51%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 73.1%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは、連結財務諸表提出会社（以下「当社」という。）及び連結子会社３社（㈱サンセイエンタープライズ、サンセイゴンドラレンタリース㈱、サンセイゴンドラ㈱）で構成されております。 当社グループは、ゴンドラ・舞台として窓拭き用ゴンドラ・舞台装置の設計、製造販売、据付、仮設ゴンドラのレンタル等を、海洋関連として船舶修理等を主たる事業内容とし、その他として産業機械の製造販売等、各種事業を展開しております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、…
セグメント別売上構成
- ゴンドラ・舞台69.9%40億円
- 海洋関連30.1%17億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は1956年の創業以来、ビル用ゴンドラと舞台装置のパイオニアとして多彩な社会のニーズにお応えするため、安全性、高機能、使いやすさに焦点を当てた製品づくりで、より快適な社会の実現を目指しており、常に顧客の満足度を志向し品質向上の継続的改善に努め、積極的に新技術に挑戦することを経営の基本方針としております。 (2)経営戦略等 当社グループは、当社及び連結子会社３社、㈱サンセイエンタープライズ、…
中期経営計画・IR資料（サンセイ公式IR）
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当の年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 この期末の剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当社はＲＯＥを経営指標としており、上場時において１株当たり7.5円の配当を上場前実績基準とし平均28％以上の配当性向を公約しております。 当事業年度につきましては、ＲＯＥは7.4％となり、１株当たり15円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は36.0％となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、市場ニーズに応える技術・製造開発体制の強化を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、…
大株主FY2025 有報
- 1株式会社光通信19.80%
- 2小嶋 敦11.32%
- 3和田 秀樹4.35%
- 4光通信株式会社4.26%
- 5上田八木短資株式会社2.48%
- 6サンセイ従業員持株会2.21%
- 7石井 秀明2.19%
- 8小嶋 悦子2.19%
- 9櫻井 敏夫2.04%
- 10西村 宗一郎1.93%
最新の決算（短信）
- 売上収益
- 70億円
- 前年比 +21.9%
- 純利益
- 7.7億円
- 前年比 +122.3%
- EPS
- 98.96円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、株式の価値変動や配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式としており、取引の円滑化や企業間取引の強化を目的に保有している株式を純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。 また、当社は、資金運用について安全かつ適正を確保するために資金運用管理規程を制定し、償還時（期限前償還を含む）に元本の総額が償還されることが確実と見込まれる有価証券を運用対象としております。したがって、株価の変動や配当の有無により元本の償還が確実と見込むことが困難な純投資目的とする投資株式を保有することを認めておりません。また、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役2名16百万円
- 社内取締役3名79百万円
- 社外役員 (一括)4名27百万円
役員一覧
- 小嶋 敦取締役社長(代表取締役)879,000株
- 西村 直樹取締役管理本部長、海洋総括16,000株
- 岸本 竹史常務取締役営業本部長、東京支社長、ゴンドラ・舞台総括15,000株
- 河村 俊幸常勤監査役0株
- 三宅 有取締役
- 下茂 稔郁常勤監査役
- 太田 晶久監査役
- 美藤 直人取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 45億円 | 2.1億円 | 23.89円 | 5円 | 10.6% |
| 2013 | 51億円 | 1.2億円 | 13.35円 | 5円 | 5.6% |
| 2014 | 54億円 | 3.9億円 | 43.06円 | 7円 | 16.4% |
| 2015 | 52億円 | 2.6億円 | 29.22円 | 7円 | 10% |
| 2016 | 54億円 | 3.8億円 | 42.51円 | 8円 | 13.2% |
| 2017 | 51億円 | 2.4億円 | 26.15円 | 8円 | 7.5% |
| 2018 | 52億円 | 3.9億円 | 43.3円 | 10円 | 11.5% |
| 2019 | 57億円 | 2.5億円 | 29.82円 | 12円 | 7.5% |
| 2020 | 57億円 | 4.6億円 | 59.3円 | 13円 | 13.4% |
| 2021 | 53億円 | 3.5億円 | 44.94円 | 14円 | 9.3% |
| 2022 | 45億円 | 2.2億円 | 27.71円 | 14円 | 5.5% |
| 2023 | 54億円 | 3.5億円 | 45.1円 | 14円 | 8.5% |
| 2024 | 56億円 | 3.3億円 | 42円 | 15円 | 7.5% |
| 2025 | 58億円 | 3.5億円 | 44.52円 | 15円 | 7.6% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他73.2%
- その他法人23.9%
- 証券会社2.3%
- 金融機関0.4%
- 外国法人等0.2%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- サンセイゴンドラレンタリース㈱ゴンドラ・舞台連結 100%
- サンセイゴンドラ㈱ゴンドラ・舞台連結 100%
- ㈱サンセイエンタープライズ海洋関連その他連結 100%
- ㈱光通信純粋持株会社持分 24.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・大阪府 / 本社・大阪府 / 下関工場・山口県 / 下関工場・山口県 / 美和倉庫・愛知県 / 美和倉庫・愛知県 / ㈱サンセイエンタープライズ本社・山口県 / ㈱サンセイエンタープライズ本社・山口県 / サンセイゴンドラレンタリース㈱本社・大阪府 / サンセイゴンドラレンタリース㈱本社・大阪府 / サンセイゴンドラ㈱浦安倉庫・千葉県 / サンセイゴンドラ㈱浦安倉庫・千葉県
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当3.4億円
- 役員報酬・賞与1.5億円
- 賞与・引当金33百万円
- 役員報酬・賞与13百万円
- 退職給付費用8百万円
- 研究開発費6百万円
- 減価償却費4百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは7.6%（業種中央値 7.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項（a）役員の報酬等に関する基本方針当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するような報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、取締役の報酬は、株主総会で承認いただいた報酬限度額の年額の範囲内で決定し、業務執行取締役は固定報酬である基本報酬及び短期インセンティブである業績連動報酬等により構成されております。なお、監督機能を担う社外取締役の報酬については、その職務に鑑み、基本報酬のみとしております。また、監査役の報酬は、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
yutai/6307※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。