株式コード

stocks/6167

冨士ダイス

プライム機械[ 優待: 未確認 ]
992円

+22.0 / +2.27%

[ asOf: 2026-06-17 // volume: 82,100 // src: J-Quants Light ]

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主要指標

基準株価: 992円(2026-06-17 終値)

最低投資金額(1単元 = 100株)
99,200円992円 × 100株・手数料等は除く)
PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
46.3倍
PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
0.95倍
ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
2.1%
配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
4.03%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
81.0%

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社7社(国内法人2社、海外法人5社)で構成され、超硬合金を用いた耐摩耗工具及びその素材である超硬合金チップの製造販売を主たる事業としております。 なお、当社グループは耐摩耗工具関連事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (1) 当社グループの事業概要並びに生産、営業及び研究開発の体制①当社グループの事業概要 当社グループは、創業以来、超硬合金を用いた耐摩耗工具を専門に取り扱い、工具・金型に対する高精度化、長寿命化のニーズに応え、実績を重ねてまいりました。 超硬合金は、タングステンカーバイドに代表される硬質の金属炭化物と、…

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「事業を通じて広く社会に貢献し、幸せな人を育てる」「人間尊重、人間中心の経営」を企業理念とし、広く産業とくらしを支え、社会に貢献できる人、そして、自分を必要としてくれる社会に対して感謝の気持ちを持つことができる人、そういう幸せな人を育て、真に人間が働く喜びを味わえる企業経営を行うことを、経営の基本方針としております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、…

配当方針FY2025 有報

【配当政策】当社は、株主の皆様に対して安定した配当を継続的に行うことを重要な経営課題の一つとして考えております。配当政策につきましては、利益の状況、将来の事業展開等を総合的に判断して適切な利益配分を行うことを基本方針としており、現状剰余金の配当は年1回の期末配当を行っております。当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき、1株当たり40円と決定したしました。今後の利益配分につきましては、「中期経営計画2026」の期間における配当を、財政状態及び経営成績を勘案したうえで、「株主資本配当率(DOE)4%」を目途に配当を実施してまいります。なお、当社は剰余金の配当等を取締役会の決議によって定めることができる旨、及び毎年3月31日または9月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、金銭による剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。…

大株主FY2025 有報

  • 1CHARLES SCHWAB FBO CUSTOMER(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)9.48%
  • 2日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)8.79%
  • 3冨士ダイス社員持株会8.44%
  • 4株式会社CS企画7.90%
  • 5KP株式会社7.74%
  • 6新庄 敦子2.96%
  • 7株式会社シルバーロイ2.90%
  • 8株式会社日本カストディ銀行(信託口)1.69%
  • 9新庄 由美子1.50%
  • 10木下 美佐子1.00%

最新の決算(短信)

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

売上収益
174億円
前年比 +5.1%
純利益
5.7億円
前年比 +34.6%
EPS
29.03円
決算短信(PDF)を見る ↗

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社における、投資株式の区分の基準については専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を純投資目的とし、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、政策保有株式について、保有する意義や合理性が認められなくなった場合には、取引先企業との十分な対話を経た上で、縮減する方針としております。個別銘柄ごとの保有の適否に関しては、毎年取締役会にて、保有目的が適切か、…

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 社内監査役212百万円
  • 社内取締役61.51億円
  • 社外役員 (一括)533百万円

役員一覧

  • 春田 善和代表取締役社長33,778
  • 馬渡 和幸取締役品質保証本部長29,183
  • 松岡 恭弘取締役 営業本部長25,785
  • 篠宮 護取締役技術開発本部長23,983
  • 津田 雅宣常務取締役 海外事業本部長22,913
  • 髙安 真生取締役 業務本部長 兼情報システム部長5,369
  • 古谷 高宏取締役 常勤監査等委員4,841
  • 輪竹 暢久取締役 生産本部長 兼生産技術部長3,559
  • 上田 典由取締役
  • 中村 美智子取締役 監査等委員
  • 内田 伊知郎取締役
  • 江口 泰志取締役 監査等委員
  • 澤井 英久取締役

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
2012143億円7億円3,627.21円1000円4.8%
2013146億円5.8億円3,013.27円700円3.7%
2014150億円7.3億円38.13円1100円4.5%
2015163億円7.7億円38.65円19.2円4.5%
2016161億円7.3億円36.63円22円4.2%
2017166億円8.6億円42.76円22円4.9%
2018180億円9.3億円46.63円23円5.1%
2019184億円9.5億円47.54円24円5.1%
2020174億円6.3億円31.25円24円3.3%
2021142億円4.7億円23.49円22円2.5%
2022169億円7.9億円39.93円22円4.1%
2023172億円13億円65.19円32円6.5%
2024167億円7.1億円35.72円32円3.5%
2025166億円4.3億円21.42円40円2.1%

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 個人・その他58.0%
  • その他法人19.2%
  • 金融機関10.9%
  • 外国法人等10.8%
  • 証券会社1.1%
  • 外国個人0.0%

主要な子会社・関係会社FY2025 有報

  • 冨士シャフト株式会社引抜鋼管の製造販売連結 100%
  • 新和ダイス株式会社耐摩耗工具等の製造連結 100%
  • FUJILLOY INDIA PRIVATE LIMITED耐摩耗工具等の販売連結 100%
  • FUJILLOY MALAYSIA SDN.BHD.耐摩耗工具等の販売連結 100%
  • FUJILLOY(THAILAND)CO.,LTD.耐摩耗工具等の製造販売連結 100%
  • PT.FUJILLOY INDONESIA耐摩耗工具等の製造販売連結 100%
  • 富士模具貿易(上海)有限公司耐摩耗工具等の販売連結 100%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

郡山製造所・福島県 / 岡山製造所・岡山県 / 熊本製造所・熊本県 / 本社・東京都 / 本社工場・山梨県 / 本社工場・福島県 / CO.,LTD.本社工場

費用内訳FY2025 有報

  • 給料手当15億円
  • 福利厚生費3.4億円
  • 研究開発費2.9億円
  • 退職給付費用71百万円
  • 賞与・引当金45百万円
  • 役員報酬・賞与15百万円

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは2.1%(業種中央値 7.1%)

業種中央値を下回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 a. 取締役(監査等委員である取締役を除く)の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針(以下、決定方針という。)を定めており、その概要は以下のとおりであります。1.当該方針の決定の方法取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を含む取締役の報酬制度及び報酬水準については、決定プロセスの客観性・公正性を確保する観点から事前に取締役会の諮問機関として2019年12月に設置した指名・報酬委員会(取締役4名(うち3名は独立社外取締役)により構成、委員長は独立社外取締役)において、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

株主優待

yutai/6167

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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。