主要指標
基準株価: 1,051円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 8.8倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 2.37倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 26.8%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 64.8%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社は、コーポレートビジョンである「あるべき未来をクラウドでカタチにする」のもと、クラウド先端テクノロジーとデザインで企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するマルチクラウド・インテグレーターです。近年、スマートフォンの普及やクラウドテクノロジーの進化によって、生活やビジネスなど社会のあらゆる領域でデジタルに最適化された顧客体験（注１）が求められています。さらに新型コロナウイルス感染症の流行拡大による影響から、日本のみならず、世界においてこのデジタル化の流れは加速しました。顧客のニーズは多様化し、企業がその移りゆくニーズをとらえ、デジタル時代を生き抜いていく必要があります。あらゆるヒト、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。(1）会社の経営の基本方針 当社は、「あるべき未来をクラウドでカタチにする」というコーポレートビジョンのもと、クラウド先端テクノロジーとデザインで企業のDXを支援する、マルチクラウド・インテグレーターです。あらゆるヒト、モノがデジタルでつながる社会において、企業やその先にいるユーザーのあるべき姿を当社自身で考え、そのモノ作りまで行い、デジタルに最適化された新しい顧客体験をカタチにすることで、顧客中心型のビジネス変革を支援していきます。…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社は、将来の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先し、創業以来配当を実施しておりません。株主への利益配分については、経営の最重要課題のひとつと位置付けておりますが、現在は内部留保の充実に注力する方針であります。内部留保資金につきましては、優秀な人材の採用等の資金や、今後予想される経営環境の変化に対応するための資金として、有効に活用していく方針であります。 将来的には、財政状態及び経営成績を勘案しながら株主への利益配分を検討いたしますが、配当実施の可能性及びその実施時期については、現時点において未定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合には、年１回の期末配当を基本方針としており、機動的な利益還元ができるよう取締役会決議でも剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことが出来る旨を定款に定めております。
大株主FY2025 有報
- 1合同会社クロ59.20%
- 2株式会社日本カストディ銀行（信託口）5.53%
- 3Salesforce, Inc.（国内連絡先）4.47%
- 4大橋 正興4.10%
- 5清坂 大亮1.65%
- 6フレクト従業員持株会1.22%
- 7CACEIS BANK（常任代理人 香港上海銀行東京支店）1.03%
- 8株式会社SBI証券0.92%
- 9日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)0.86%
- 10GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL（常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社）0.83%
最新の決算（短信）
- 売上収益
- 83億円
- 前年比 +3.8%
- 純利益
- 6.8億円
- 前年比 -5.1%
- EPS
- 113.17円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 全役員3名18百万円
- 社内取締役2名51百万円
役員一覧
- 黒川 幸治代表取締役ＣＥＯクラウドインテグレーション事業部事業部長3,669,800株
- 大橋 正興取締役技術戦略管掌254,000株
- 藤原 章一取締役（監査等委員）1,000株
- 小川 周哉取締役（監査等委員）900株
- 銕川 陽介取締役（監査等委員）600株
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 12億円 | -1.6億円 | -143.28円 | — | -69.1% |
| 2019 | 19億円 | -1.3億円 | -102.53円 | — | -39.7% |
| 2020 | 29億円 | 67百万円 | 12.9円 | — | 16.5% |
| 2021 | 26億円 | -1.9億円 | -37.6円 | — | -57.2% |
| 2022 | 36億円 | 2.7億円 | 99.19円 | — | 34.7% |
| 2023 | 53億円 | 2.2億円 | 75.54円 | — | 15.8% |
| 2024 | 69億円 | 4.4億円 | 73.42円 | — | 25% |
| 2025 | 79億円 | 7.2億円 | 118.81円 | — | 30.6% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人59.7%
- 個人・その他22.2%
- 外国法人等8.2%
- 金融機関7.3%
- 証券会社2.6%
- 外国個人0.0%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは30.6%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員報酬等の内容の決定に関する方針等当社は、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、監査等委員でない取締役の報酬については取締役会における協議にて決定、監査等委員である取締役の報酬については監査等委員である取締役の協議にて決定することとしております。監査等委員でない取締役報酬の内容は、基本報酬、単年の業績等に連動する賞与（短期インセンティブ）、株式報酬から構成されており、監査等委員である取締役の報酬は基本報酬、株式報酬で構成されております。単年の業績等に連動する賞与（短期インセンティブ）の個人別支給額は、基準額に、売上高計画達成率に基づく支給係数、…
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