主要指標
基準株価: 742円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- —
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.54倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- -2.3%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 6.74%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 71.0%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は当社(大村紙業株式会社)とサンオオムラ株式会社(その他の関係会社)から構成されており、事業に係る位置づけは次のとおりであります。紙器、梱包資材等の製造販売──────────当社損害保険の代理店───────────────サンオオムラ株式会社 事業の系統図は、次のとおりであります。当社は、紙器梱包資材等の製造販売の単一セグメントであります。なお、セグメント情報を記載していないため、品目別に記載しております。…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は段ボールシート、段ボールケース、段ボールの版・型の製造販売ならびにラベルの製造販売及び段ボール・ラベルのデザイン、ディスプレイ関係の請負を行っております。 経営戦略として、小ロット・多品種生産・短納期を武器に個性化・多様化しているユーザーのニーズに対応するため、生産拠点を東北から関西まで13箇所に設け、地域密着型の経営により業績の安定を図ってまいりました。このユーザー密着型の工場展開は迅速なサービスの提供を可能にし、機動力に富んだメーカーとして高い信頼を集めてまいりました。…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社は、安定的な経営基盤の確立に努めるとともに内部留保を充実させ、配当については1株当たり年間配当金の下限を30円とした安定配当の維持を基本方針としております。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 また、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、業績及び配当性向並びに経営基盤の強化、今後の事業展開及び経営環境等を総合的に勘案し、さらに、株主の皆様のご支援・ご期待にお応えするために普通配当30円に創業60周年記念配当20円を加えて、1株当たり50円の配当といたしました。 内部留保資金につきましては、…
大株主FY2025 有報
- 1サンオオムラ株式会社30.49%
- 2大村 日出雄10.55%
- 3大村 八重子4.94%
- 4大村紙業社員持株会3.30%
- 5大村紙業取引持株会3.02%
- 6株式会社横浜銀行2.75%
- 7大村 慶子1.97%
- 8古川 正芳1.69%
- 9株式会社みずほ銀行1.68%
- 10牧山 光人1.63%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 60億円
- 前年比 +0.2%
- 純利益
- 3.7億円
- EPS
- 102.75円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、購入時及び保有の見直し時に売却の予定があるものを保有目的が純投資目的である投資株式とし、売却予定がないものを純投資目的以外の目的である投資株式としている。 ② 保有目的純投資目的以外の目的である投資株式 a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、段ボール製造等会社であり、本業を重視しており、そのための生産設備等に投資したいと考えております。それゆえ、本業以外になります株式の購入は今のところ考えておりません。ただ、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名1百万円
- 社内取締役3名1.17億円
- 社外役員 (一括)4名5百万円
役員一覧
- 牧山 光人代表取締役社長58,000株
- 八巻 和彦専務取締役管理本部長7,000株
- 澤邑 重夫監査役0株
- 佐藤 勉常勤監査役
- 菅原 宗男監査役
- 鈴木 孝明取締役
- 関谷 隆監査役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 50億円 | 1.9億円 | 38.96円 | 10円 | 4.4% |
| 2013 | 50億円 | 1億円 | 21.24円 | 10円 | 2.3% |
| 2014 | 49億円 | 2.7億円 | 56.06円 | 10円 | 6% |
| 2015 | 50億円 | 1.5億円 | 30.33円 | 10円 | 3.1% |
| 2016 | 52億円 | 1.7億円 | 35.97円 | 15円 | 3.6% |
| 2017 | 50億円 | 2.5億円 | 51.45円 | 10円 | 5% |
| 2018 | 50億円 | 1.7億円 | 36.07円 | 10円 | 3.4% |
| 2019 | 52億円 | 1.2億円 | 25.28円 | 10円 | 2.3% |
| 2020 | 53億円 | 1.5億円 | 31.96円 | 10円 | 2.9% |
| 2021 | 48億円 | 1.6億円 | 34.04円 | 10円 | 3% |
| 2022 | 50億円 | 1.3億円 | 27.07円 | 10円 | 2.4% |
| 2023 | 54億円 | 26百万円 | 7.19円 | 10円 | 0.5% |
| 2024 | 57億円 | 2.5億円 | 69.79円 | 30円 | 5% |
| 2025 | 59億円 | -1.1億円 | -30.83円 | 50円 | -2.2% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他60.7%
- その他法人33.2%
- 金融機関4.5%
- 証券会社1.0%
- 外国法人等0.5%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- サンオオムラ株式会社保険代理業他持分 30.53%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
湘南事業部・神奈川県 / 湘南事業部・神奈川県 / 東北事業部・福島県 / 東北事業部・福島県 / 大阪事業部・大阪府 / 大阪事業部・大阪府 / 栃木事業部・栃木県 / 栃木事業部・栃木県 / 静岡事業部・静岡県 / 静岡事業部・静岡県 / 三重事業部・三重県 / 三重事業部・三重県
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは-2.2%(業種中央値 4.9%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日は1993年12月27日であり、決議内容は、取締役の報酬限度額は、月額10,000千円以内(ただし、使用人分給与は含まれない。)及び監査役の報酬限度額は、月額2,000千円以内と決議いただいております。当社の役員報酬額は、取締役に関しましては「取締役の個人別の報酬決定に係る決定方針等」を定めており、監査役に関しましては、報酬限度額内で基本報酬のみを支給する方針としております。「取締役の個人別の報酬決定に係る決定方針等」の決定については次のとおりになります。a.基本方針当社の個々の取締役の報酬の決定は、役位、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
yutai/3953※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。