主要指標
基準株価: 1,236円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- —
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- —
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- —
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 10.4%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、当社、子会社28社及び関連会社1社で構成されている。当社グループは、主に「高分子事業」、「機能資材事業」及び「繊維事業」の3分野にわたり事業活動を営んでいる。その主な事業内容と、当社グループを構成している主要各社の当該事業に係る位置付けは、概ね次のとおりとなっている。なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメント情報の区分と同一である。高分子事業:当社は、ナイロンフィルム、ポリエステルフィルム、ナイロン樹脂、ポリエステル樹脂、ポリアリレート樹脂の製造・販売を行っている。連結子会社である日本エステル㈱はエステル製品を製造し、…
セグメント別売上構成
- 高分子事業43.8%554億円
- 機能資材事業29.3%370億円
- 繊維事業26.8%339億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりである。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。(1)経営方針当社グループは、2024年11月28日に、新たに事業再生計画を立案し、㈱地域経済活性化支援機構や取引金融機関からの支援を受けながら再建を目指すことを決定した。また、㈱地域経済活性化支援機構を割当先とする第三者割当増資の実行や、新たな経営体制については、2025年2月7日の臨時株主総会で決議された。なお、事業再生計画は取引金融機関による最大430億円の債権放棄等の金融支援を前提としており、…
中期経営計画・IR資料(ユニチカ公式IR)
- 決算説明資料2024年5月21日 決算説明会資料 (0.6MB) PDFを見る
- 中期経営計画書2014年6月13日 新中期経営計画について (2.3MB) [2014年~2017年] PDFを見る
- 中期経営計画書2012年5月22日 長期ビジョン『ビジョン2020』 中期経営計画「Change & Challenge'14」 [2012年~2014年] (0.4MB) PDFを見る
- 決算説明資料2018年5月22日 決算説明会資料 (1.5MB) PDFを見る
- 決算説明資料2019年11月26日 第2四半期決算説明会資料 (2.5MB) PDFを見る
- 決算説明資料2025年8月6日 第1四半期決算の概要 (0.5MB) PDFを見る
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、株主に対する利益配分を経営の重要課題の一つとして位置付けており、収益状況を踏まえながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としている。また、内部留保資金に関しては、長期的な株主利益を念頭に置き、財務体質の一層の改善及び事業拡大へ向けた将来投資等に活用していく。当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、この期末配当の決定機関は、株主総会である。また、当社は「毎年9月30日を基準日として、取締役会の決議をもって、株主又は登録株式質権者に対し、中間配当金として剰余金の配当を行うことができる」旨を定款に定めている。当事業年度の普通株式および種類株式の配当については、この間の業績及び事業年度末の財務の状況を踏まえ、誠に遺憾ながら無配とすることに決定した。なお、当社は連結配当規制適用会社である。
大株主FY2025 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)10.28%
- 2株式会社三菱UFJ銀行4.08%
- 3ユニチカ従業員持株会2.93%
- 4BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC)(常任代理人株式会社三菱UFJ銀行)1.54%
- 5BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD(常任代理人株式会社三菱UFJ銀行)1.53%
- 6林 貴夫1.42%
- 7大同生命保険株式会社1.38%
- 8J.P.Morgan Securities plc(常任代理人JPモルガン証券株式会社)1.29%
- 9ユニチカ共栄会1.24%
- 10株式会社日本カストディ銀行(信託口)1.09%
最新の決算(短信)
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 売上収益
- 1,186億円
- 前年比 -6.2%
- 純利益
- 182億円
- EPS
- 310.33円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、純投資目的以外の目的である投資株式は、経済的効果、事業上のメリット、将来的な取引拡大、安定的な取引の継続などの観点から保有する政策保有株式とし、純投資目的の投資株式は、政策保有株式における保有方針に従い、保有目的を純投資目的以外の目的から変更されたものとして区分している。② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、政策保有株式について、取引先との長期的・安定的な関係の構築、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役2名21百万円
- 社内取締役5名70百万円
- 社外役員 (一括)4名31百万円
役員一覧
- 古川 実取締役(非常勤)31,000株
- 石川 路子(戸籍上の氏名:伊藤 路子)取締役(非常勤)20,000株
- 福原 哲晃監査役(非常勤)18,000株
- 藤井 実代表取締役社長執行役員監査室、技術統括部担当16,000株
- 佐野 誠監査役(非常勤)5,000株
- 三須 修一取締役常務執行役員経理部、法務コンプライアンス部、情報システム部、サステナビリティ推進室 担当3,000株
- 中野 信介監査役(常勤)
- 堀野 桂子(戸籍上の氏名:桶葭 桂子)取締役(非常勤)
- 奥 大和取締役上席執行役員人事総務部 担当経理部 副担当
- 小林 瑛二取締役常務執行役員経営企画部、繊維セグメント担当
- 柏木 寿深代表取締役副社長執行役員構造改革推進室、産業繊維事業、不織布事業 担当
- 藤本 慎司取締役常務執行役員高分子セグメント、ガラス繊維事業、ACF事業、ガラスビーズ事業、購買物流部担当
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 1,747億円 | 13億円 | 2.35円 | — | 5.1% |
| 2013 | 1,602億円 | -109億円 | -18.87円 | — | -47% |
| 2014 | 1,627億円 | — | — | — | 3.5% |
| 2015 | 1,591億円 | -270億円 | -46.87円 | — | — |
| 2016 | 1,465億円 | 69億円 | 10.29円 | — | 22% |
| 2017 | 1,262億円 | 74億円 | 11.08円 | — | 19.3% |
| 2018 | 1,284億円 | 81億円 | 133.25円 | — | 20.5% |
| 2019 | 1,291億円 | 52億円 | 85.17円 | — | 13.9% |
| 2020 | 1,195億円 | -22億円 | -43.01円 | — | -5.9% |
| 2021 | 1,104億円 | 39億円 | 61.44円 | — | 10.3% |
| 2022 | 1,147億円 | 22億円 | 33.32円 | — | 5.5% |
| 2023 | 1,179億円 | — | — | — | 0.2% |
| 2024 | 1,183億円 | -54億円 | -94.41円 | — | -13.8% |
| 2025 | 1,264億円 | -243億円 | -421.18円 | — | -92.8% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他64.5%
- 金融機関19.7%
- 外国法人等8.7%
- 証券会社3.9%
- その他法人3.1%
- 外国個人0.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
宇治事業所・京都府 / 岡崎事業所・愛知県 / 垂井事業所・岐阜県 / 日本エステル㈱岡崎工場・愛知県 / ユニチカテキスタイル㈱常盤工場・岡山県 / ユニチカグラスファイバー㈱垂井工場・岐阜県 / ユニチカグラスファイバー㈱京都工場・京都府 / ユニチカガラスビーズ㈱本社工場・大阪府
費用内訳FY2025 有報
- 賞与・引当金6.9億円
- 減価償却費6.7億円
- 退職給付費用5.1億円
- 貸倒引当金繰入額4百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは-89.1%(業種中央値 4.4%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、当社グループの中長期的な経営の方向性を踏まえ、将来の企業価値向上を図るために必要なガバナンス体制に係る仕組みの一環として、役員の報酬体系を整備している。a.役員の個人別の報酬等の内容に係る決定方針及び概要等当社の役員報酬は、持続的な企業価値の向上を図る対価、並びに短期的には業績との連動により適切なインセンティブとして機能するよう、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を取締役会にて決議し、その中で、報酬等の決定にかかる組織及び責任、月額報酬及び業績連動報酬の決定に関する方針、個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針を定めている。…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
yutai/3103※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。