主要指標
基準株価: 1,927円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 16.3倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 3.92倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 24.1%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 4.36%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 57.7%
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社アルトナー)、連結子会社2社により構成されており、技術者派遣事業、請負・受託事業、その他事業を行っております。 (1)技術者派遣事業及び請負・受託事業 当社グループは、主として設計技術者の人材派遣に特化した技術者派遣事業を、現在、宇都宮・横浜・浜松・名古屋・大阪の事業所を拠点として展開・運営を行っております。 技術者派遣事業とは、設計技術者を通じて、ソフトウェア(IoT機器に組み込まれるソフトウェアやネットワークシステムのアプリケーションソフトウェアの開発)、電気・電子(機器や装置の心臓部となる回路基板設計、信頼性評価)、機械(2D CAD・3D CADを使用して、…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、『エンジニアサポートカンパニー』という経営理念に基づき、顧客企業の持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナーとして活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパイオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し企業価値の拡大に努めてまいります。…
配当方針FY2026 有報
【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、今後の事業展開や業績及び経営環境、経営基盤の強化を総合的に考慮し、株主に対する安定的な配当を実施することを経営の最重要課題と位置付けており、配当性向50%をベースに検討することとしております。また、前年割れのない右肩上がりの配当額を還元していく考え方を基本としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり84円(うち中間配当42円)を実施する予定であります。この結果、…
大株主FY2026 有報
- 1株式会社関口興業社20.00%
- 2アルトナー従業員持株会7.74%
- 3大阪中小企業投資育成株式会社4.51%
- 4THE NOMURA TRUST AND BANKING CO.,LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AG FUND 2024-09(LIMITED OT FINANC IN RESALE RSTRCT)(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)1.94%
- 5上田八木短資株式会社1.79%
- 6STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505044(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.41%
- 7張替 朋則1.32%
- 8奥坂 一也1.08%
- 9出雲 宏行0.86%
- 10日本証券金融株式会社0.74%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 35億円
- 純利益
- 4.3億円
- EPS
- 40.06円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、投資株式について、株式の価値の変動または配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上に資するかどうかを総合的に勘案した上で、企業の株式を保有する方針としております。保有先企業の将来の見通し、株価等の状況を確認し、取締役会等において、保有の妥当性を検証しております。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内取締役5名1.02億円
- 社外役員 (一括)3名26百万円
役員一覧
- 奥坂 一也取締役能力開発本部管掌147,385株
- 張替 朋則常務取締役管理本部管掌兼エンジニアエージェンシー事業本部管掌146,153株
- 関口 相三代表取締役社長経営戦略本部管掌兼エンジニア事業本部管掌8,607株
- 寺村 泰彦取締役(監査等委員)2,364株
- 森井眞一郎取締役(監査等委員)1,364株
- 野村龍一郎取締役(監査等委員)745株
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 37億円 | 2億円 | 74.45円 | 20円 | 30.4% |
| 2013 | 40億円 | 2.9億円 | 107.95円 | 35円 | 33.7% |
| 2014 | 39億円 | 1.2億円 | 44.78円 | 20円 | 12.1% |
| 2015 | 43億円 | 2.1億円 | 79.3円 | 25円 | 19.6% |
| 2016 | 48億円 | 2.8億円 | 104.08円 | 35円 | 22% |
| 2017 | 52億円 | 3.6億円 | 68.43円 | 45円 | 24.4% |
| 2018 | 58億円 | 4.8億円 | 45.26円 | 30円 | 26.9% |
| 2019 | 63億円 | 5.4億円 | 50.91円 | 18円 | 25.2% |
| 2020 | 70億円 | 6.1億円 | 57.73円 | 20.5円 | 24.2% |
| 2021 | 72億円 | 6.3億円 | 59.16円 | 23円 | 21.5% |
| 2022 | 81億円 | 7.3億円 | 68.59円 | 34.5円 | 21.7% |
| 2023 | 92億円 | 9億円 | 84.24円 | 60円 | 23.5% |
| 2024 | 101億円 | 11億円 | 98.99円 | 75円 | 25.3% |
| 2025 | 111億円 | 13億円 | 118.64円 | 82円 | 28.1% |
| 2026 | 120億円 | 13億円 | 118.47円 | 84円 | 24.1% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- 個人・その他61.4%
- その他法人27.4%
- 外国法人等7.3%
- 金融機関2.7%
- 証券会社1.0%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社情報技研技術者派遣事業請負・受託事業連結 100%
- 有限会社クリップソフト技術者派遣事業請負・受託事業連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
大阪本社・大阪府 / 東京本社、横浜事業所、東日本ラーニングセンター・神奈川県 / 名古屋事業所・愛知県 / 宇都宮事業所・栃木県 / 西日本ラーニングセンター・大阪府
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当8.5億円
- 業務委託・手数料5.4億円
- 賞与・引当金37百万円
- 退職給付費用15百万円
- 貸倒引当金繰入額1百万円
同業ポジション(ROE)
FY2026 のROEは25.3%(業種中央値 7.5%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社の役員報酬については、固定報酬と業績連動報酬により構成されており、その報酬限度額は、2017年4月27日開催の定時株主総会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)は年額200百万円以内、監査等委員である取締役は年額30百万円以内として、それぞれ決議いただいております。当該定時株主総会終結時点の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の員数は5名、監査等委員である取締役の員数は3名です。取締役会及び監査等委員会は、役員報酬に関して権限を有しており、その権限は固定報酬と業績連動報酬の審議と決定であります。取締役(監査等委員である取締役を除く。…
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株主優待
yutai/2163※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。