主要指標
基準株価: 1,352.5円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 7.8倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.82倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 10.6%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 3.92%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 39.0%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社509社及び持分法適用関連会社248社で構成され、山林事業を礎として、木材・建材の仕入・製造・加工・販売、戸建住宅等の建築工事の請負・リフォーム、分譲住宅の販売、集合住宅・商業複合施設等の開発、不動産の管理・仲介、及びそれらに関連する事業活動を、国内外において行っております。事業内容と当社グループの当該事業における位置付けは次のとおりであります。なお、次の5部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。…
セグメント別売上構成
- Construction And Real Estate Division62.2%1兆4,098億円
- 住宅事業25.8%5,846億円
- 木材建材事業10.2%2,320億円
- 資源環境事業1.1%248億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループは、『公正、信用を重視し社会を利するという「住友の事業精神」に基づき、人と地球環境にやさしい「木」を活かし、人々の生活に関するあらゆるサービスを通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献』することを経営理念に掲げ、この理念のもと、企業価値の最大化をめざすことを経営の基本方針としております。この実現のため、当社グループは、お客様の感動を生む高品質の商品・サービスを提供する、新たな視点で次代の幸福に繋がる仕事を創造する、…
中期経営計画・IR資料(住友林業公式IR)
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、株主への利益還元を最重要課題の一つと認識しています。内部留保金を長期的な企業価値の向上に寄与する効果的な投資や研究開発活動に有効に活用することで、自己資本利益率(ROE)の向上と自己資本の充実を図るとともに、経営基盤、財務状況及びキャッシュ・フロー等のバランスを総合的に勘案しつつ、利益の状況に応じた適正な水準での利益還元を行っていきます。また、2025年からの中期経営計画「Mission TREEING 2030 Phase2」(2025年12月期~2027年12月期)における株主還元の方針は、配当性向を親会社株主に帰属する当期純利益の30%以上とし、利益水準に応じた還元を行うとともに、安定的な配当を実施する観点から、1株当たり年間配当金の下限を50円としております。 剰余金の配当については、当社は、中間配当と期末配当の年2回行うことができ、これらの決定機関は、…
大株主FY2025 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)13.84%
- 2株式会社日本カストディ銀行(信託口)7.27%
- 3住友金属鉱山株式会社4.91%
- 4株式会社伊予銀行2.84%
- 5株式会社熊谷組2.52%
- 6住友商事株式会社2.13%
- 7住友生命保険相互会社2.05%
- 8株式会社百十四銀行2.04%
- 9住友林業グループ社員持株会1.54%
- 10野村信託銀行株式会社(投信口)1.32%
最新の決算(短信)
2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) (557.9KB)
- 売上収益
- 5,321億円
- 前年比 +4%
- 純利益
- 168億円
- 前年比 -18.6%
- EPS
- 27.33円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を保有目的が純投資目的である投資株式とし、それ以外を保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式としております。当社は、保有目的が純投資目的である投資株式を保有しておりませんが、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式を保有しております。 ②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役2名54百万円
- 社内取締役6名5.22億円
- 社外監査役3名43百万円
- 社外取締役5名59百万円
役員一覧
- 市川 晃代表取締役取締役会長269,000株
- 光吉 敏郎代表取締役取締役社長(執行役員社長)103,000株
- 川村 篤取締役(専務執行役員)不動産事業本部長76,000株
- 川田 辰己代表取締役(執行役員副社長)コーポレート本部長63,000株
- 髙橋 郁郎取締役(執行役員)58,000株
- 大谷 信之取締役(常務執行役員) コーポレート本部副本部長15,000株
- 角元 俊雄監査役(常勤)8,000株
- 助野 健児取締役4,000株
- 岩本 敏男取締役1,000株
- 栗原 美津枝取締役1,000株
- 河内 隆監査役0株
- 松尾 眞監査役
- 羽田 一成監査役(常勤)
- 豊田 祐子取締役
- 鐵 義正監査役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 8,319億円 | 93億円 | 52.34円 | 15円 | 5.6% |
| 2013 | 8,452億円 | 159億円 | 89.89円 | 17円 | 8.8% |
| 2014 | 9,730億円 | 225億円 | 127.2円 | 19円 | 11% |
| 2015 | 9,973億円 | 186億円 | 104.85円 | 21.5円 | 8% |
| 2016 | 1兆405億円 | 97億円 | 54.92円 | 24円 | 4% |
| 2017 | 1兆2,220億円 | 301億円 | 194.95円 | 40円 | 10.3% |
| 2018 | 1兆3,089億円 | 292億円 | 168.49円 | 40円 | 9.3% |
| 2019 | 1兆1,041億円 | 279億円 | 160.8円 | 40円 | 8.8% |
| 2020 | 8,399億円 | 304億円 | 153.54円 | 35円 | 8.8% |
| 2021 | 1兆3,859億円 | 872億円 | 457.69円 | 26.67円 | 20.2% |
| 2022 | 1兆6,697億円 | 1,087億円 | 543.8円 | 41.67円 | 19.4% |
| 2023 | 1兆7,332億円 | 1,022億円 | 505.53円 | 41.67円 | 14.8% |
| 2024 | 2兆537億円 | 1,165億円 | 569.4円 | 48.33円 | 13.9% |
| 2025 | 2兆2,676億円 | 1,067億円 | 174.13円 | 53円 | 11.1% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 金融機関38.5%
- 個人・その他21.0%
- 外国法人等19.7%
- その他法人18.5%
- 証券会社2.2%
- 外国個人0.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
資源環境事業本部事業所等・愛媛県 / 生活サービス本部事業施設等・東京都 / 本社・コーポレート本部・東京都 / スミリンケアライフ㈱事業施設・兵庫県
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当1,302億円
- 賞与・引当金134億円
- 減価償却費49億円
- 研究開発費28億円
- 貸倒引当金繰入額24億円
- 退職給付費用7.4億円
- 株式報酬1.6億円
- 役員報酬・賞与1.3億円
- 退職給付費用9百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは9.9%(業種中央値 8.3%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項a.役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法[取締役の報酬等]当社は、指名・報酬諮問委員会における議論及びその意見を踏まえ、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。<基本方針>当社の取締役の報酬等は、以下の方針に基づき制度設計しております。(a) 短期業績だけでなく、中長期的な業績・企業価値向上と連動性の高い制度とします。(b) ESGと一体化した経営を推進する中で、新たに創出・提供する価値と連動した制度とします。(c) 当社の株主価値との連動を意識した制度とします。…
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株主優待
yutai/1911※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。