主要指標
基準株価: 1,008円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 7.2倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.52倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 7.3%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 2.73%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 61.7%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは当社、子会社5社で構成され、建設事業を主な事業としています。 当社及び当社の関連会社の事業内容及び位置付けは次のとおりであり、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一です。建設事業北野建設㈱ ㈱キタノプロパティ 土木、建築に関する建設工事の施工、その他関連業務及び太陽光発電事業を行っています。建設工事の施工、建築物の総合管理及び警備業を行っています。 ゴルフ場事業川中嶋土地開発㈱ ※ 「川中嶋カントリークラブ」にてゴルフ場経営を行っています。 ホテル事業北野建設㈱長野市にてホテル経営を行っています。…
セグメント別売上構成
- 建設事業95.3%770億円
- ホテル事業3.5%28億円
- 広告代理店事業0.9%7.6億円
- ゴルフ場事業0.3%2.5億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 ①経営方針 会社の経営の基本方針 当社及び当社グループは、「品質管理」、「安全管理」、「コンプライアンス遵守の徹底」を事業活動の3原則として掲げています。地域密着型経営を通じて株主の皆様方を含むステークホルダーから寄せられるご期待に応え、その利益を第一に考えて経営を行って参ります。令和2年9月には「パートナーシップ構築宣言」を公表し、取引先・協力業者を始め皆様とより強固なパートナーシップの構築に努めて参ります。また、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社グループでは、株主の皆様に対する利益還元を常に経営上の最重要課題と認識し、内部留保の充実により経営体質の強化を図りつつ、安定した配当を継続していくことを基本方針に据えています。また、内部留保金につきましては、健全な財務体質の堅持、優良開発案件への取り組み等に活用し、同業他社に対する優位性を引き続き発揮できるよう努力して参る所存です。 当社グループは、期末配当として年1回の剰余金の配当を行う事を基本方針としており、その決定機関は株主総会です。 期末配当金につきましては、当連結会計年度の業績を踏まえ、株主の皆様に利益還元すべく、1株当たり110円の配当を実施することを決定しました。なお、次期の期末配当金につきましても、1株当たり110円を予定しています。 当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めています。…
大株主FY2025 有報
- 1一般財団法人北野財団13.17%
- 2公益財団法人北野美術館8.23%
- 3北野管財合同会社7.97%
- 4株式会社テル・コーポレーション7.15%
- 5共栄火災海上保険株式会社5.21%
- 6株式会社八十二銀行4.51%
- 7株式会社三菱UFJ銀行4.51%
- 8株式会社松屋2.25%
- 9GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL(常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社)1.93%
- 10浅井 輝彦1.86%
最新の決算(短信)
令和8年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 売上収益
- 788億円
- 前年比 -2.5%
- 純利益
- 35億円
- 前年比 +3.2%
- EPS
- 143.54円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式(政策保有株式)に区分しています。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、顧客・金融機関等の関係企業との取引関係維持・強化、資金調達の安定化等による事業の拡大等の観点から、当社の中長期的な企業価値の向上に資すると判断した場合、取引先等の株式を取得及び保有する方針です。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名30百万円
- 社内取締役6名2.58億円
- 社外役員 (一括)5名31百万円
役員一覧
- 北野 貴裕代表取締役会長兼社長執行役員社長情報企画本部長(上席執行役員)10,036株
- 南澤 光弥取締役常務執行役員情報企画本部副本部長兼クライアントリレーション・渉外担当兼ブランディング・広報戦略室長兼CSR推進室部長(上席執行役員)1,300株
- 山﨑 義勝取締役専務執行役員技術本部長兼建築事業本部長(上席執行役員)1,000株
- 久保 聡取締役執行役員人事本部長兼CSR推進室長(上席執行役員)600株
- 滝沢 登常任(常勤)監査役200株
- 尾和 慶襯監査役180株
- 宇田 好文取締役
- 矢崎 ふみ子取締役
- 秋田 孝之取締役執行役員経営管理本部長兼特命案件担当(上席執行役員)
- 西田 孝監査役
- 酒井 光一監査役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 524億円 | 9億円 | 13.13円 | 8円 | 4.2% |
| 2013 | 618億円 | 5.8億円 | 9円 | 8円 | 2.7% |
| 2014 | 707億円 | 24億円 | 38.62円 | 9円 | 11% |
| 2015 | 711億円 | 29億円 | — | 12円 | 11.6% |
| 2016 | 723億円 | 22億円 | 34.84円 | 10円 | 8% |
| 2017 | 711億円 | 33億円 | 53.36円 | 10円 | 11.3% |
| 2018 | 838億円 | 35億円 | 56.97円 | 10円 | 10.7% |
| 2019 | 779億円 | 28億円 | 474.3円 | 100円 | 8.3% |
| 2020 | 620億円 | 22億円 | 343.92円 | 100円 | 6.4% |
| 2021 | 753億円 | 18億円 | 290.71円 | 110円 | 5.2% |
| 2022 | 601億円 | 17億円 | 280.54円 | 100円 | 4.8% |
| 2023 | 853億円 | 20億円 | 327.76円 | 110円 | 5.3% |
| 2024 | 850億円 | 39億円 | 673.6円 | 110円 | 9.6% |
| 2025 | 809億円 | 34億円 | 562.2円 | 110円 | 7.5% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- その他法人46.0%
- 個人・その他25.3%
- 金融機関15.1%
- 外国法人等10.9%
- 証券会社2.7%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- ソロモンキタノメンダナホテルリミテッドホテル事業連結 100%
- サクラハノイプラザインベストメントカンパニーリミテッドホテル事業連結 99.5%
- 川中嶋土地開発㈱ゴルフ場事業連結 91.7%
- ㈱アサヒエージェンシー広告代理店事業連結 59.5%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・長野県 / 東京本社・東京都 / 大阪支店・大阪府 / 松本支店・長野県 / 開発㈱ゴルフ場・長野県 / ㈱アサヒエージェンシー本社・長野県 / ソロモンキタノメンダナホテルリミテッド本社 / ノイプラザインベストメントカンパニーリミテッド本社
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当19億円
- 減価償却費5.5億円
- 賞与・引当金1.5億円
- 研究開発費1億円
- 役員報酬・賞与71百万円
- 退職給付費用43百万円
- 貸倒引当金繰入額-15百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは7.4%(業種中央値 8.3%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、令和6年12月17日の取締役会決議において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議していますが、令和7年5月13日開催の取締役会決議により、一部を改定いたしました。改定後の取締役報酬方針の内容は、以下のとおりです。 (1) 基本的な考え方・取締役各人の役位、役割、責務に応じ、当社の業績・経営環境等を考慮の上、決定する。・中長期的な業績向上へのモチベーションを高め、企業価値の向上に資する報酬体系とする。・優秀な経営陣の確保に資するよう、競争力のある報酬水準とする。・経営目標に対する達成度に連動した業績連動型報酬を含む報酬体系とする。…
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株主優待
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