主要指標
基準株価: 1,377円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 11.7倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.81倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 6.9%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 2.90%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 86.4%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社(第一カッター興業株式会社)、連結子会社4社(株式会社ウォールカッティング工業、株式会社新伸興業、株式会社アシレ、株式会社ユニペック)、持分法適用関連会社2社(ダイヤモンド機工株式会社、株式会社ムーバブルトレードネットワークス)で構成されております。当社グループでは、切断・穿孔工事事業及びビルメンテナンス事業を展開しており、事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、前連結会計年度において、当社の連結子会社であった株式会社ムーバブルトレードネットワークスの一部株式を譲渡したため、同社を連結の範囲から除外し、持分法適用会社としております。これに伴い、…
セグメント別売上構成
- 切断・穿孔工事事業97.0%196億円
- ビルメンテナンス事業3.0%6.1億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】(1)経営方針・経営戦略等当社グループは、切断・穿孔工事事業、ビルメンテナンス事業等を全世界を対象に行い、これによって最良の企業となることを基本方針としております。施工に於けるより高いレベルの品質管理、安全管理、工程管理及び研究開発により差別化と市場競争力の強化をはかり、安定した健全な企業の発展を目指しております。環境変化に伴うお客様のニーズの多様化に対応できることが社会への貢献であり株主の皆様に報いることと考えております。法令遵守はもとより内部統制を確立し、事業の拡大と経営基盤及び財務体質の強化により、業界ナンバーワン企業としてのゆるぎない地位を堅持し、さらなる成長を推し進めてまいります。…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を最重要課題の一つと考えており、財務の健全性を維持しつつ、毎期の業績を勘案し、競争力の維持・強化に必要な技術開発、設備投資及び人材投資等を推進するための内部留保を確保するとともに、長期的かつ安定的な配当を維持していくことを基本方針としております。配当につきましては、配当性向30%以上を目安に実施していくこととしております。当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、株主総会であります。なお、当社は、取締役会決議により中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。2025年6月期の配当金につきましては、上記基本方針に基づき、1株につき普通配当40円といたしました。この結果、配当性向(連結)は34.0%となりました。内部留保資金につきましては、技術開発、システム投資、…
大株主FY2025 有報
- 1渡 邉 隆14.27%
- 2ダイヤモンド機工株式会社10.58%
- 3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)8.07%
- 4株式会社日本カストディ銀行(信託口)6.86%
- 5旭ダイヤモンド工業株式会社5.22%
- 6立花証券株式会社4.52%
- 7富国生命保険相互会社(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)3.48%
- 8第一カッター興業従業員持株会3.35%
- 9MSIP CLIENT SECURITIES(常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)3.26%
- 10KIA FUND 497 KIA TRANSITION ASIA IAD NO.1 (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)1.99%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 156億円
- 前年比 +3%
- 純利益
- 15億円
- 前年比 +49.4%
- EPS
- 136円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、営業上の取引を行う可能性がなく、株式の価値の変動又は株式に係る配当による利益を受けることを目的とする場合を純投資目的と区別しております。当社は、取引の内容・規模等を総合的に勘案し、安定的な取引関係の維持・強化を図ることが当社の企業価値の向上に資すると判断された場合に、政策的に株式を保有しております。 なお、当社が保有している株式のうち、保有目的が純投資目的である投資株式はありません。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役0名—
- 社内取締役4名55百万円
- 社外役員 (一括)8名37百万円
役員一覧
- 安 達 昌 史代表取締役社長13,496株
- 行 方 一 正取締役5,700株
- 原 田 英 治取締役3,300株
- 松 田 雅 一取締役管理本部長840株
- 古 木 隆 史取締役事業本部長
- 園 田 恭 子取締役
- 安 東 敏 明監査役(常勤)
- 横 山 正 宏監査役(非常勤)
- 白 砂 晃取締役
- 船 本 美 和 子監査役(非常勤)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 81億円 | 3.2億円 | 112.49円 | 10円 | 7.5% |
| 2013 | 86億円 | 3.4億円 | 120.15円 | 10円 | 7.5% |
| 2014 | 98億円 | 6億円 | 105.12円 | 20円 | 11.9% |
| 2015 | 118億円 | 8.2億円 | 144.58円 | 16円 | 14.5% |
| 2016 | 129億円 | 11億円 | 196.01円 | 12円 | 16.9% |
| 2017 | 128億円 | 9.9億円 | 174.01円 | 15円 | 13.1% |
| 2018 | 163億円 | 15億円 | 261.37円 | 25円 | 17% |
| 2019 | 149億円 | 13億円 | 219.8円 | 20円 | 12.5% |
| 2020 | 174億円 | 15億円 | 267.73円 | 25円 | 13.5% |
| 2021 | 193億円 | 17億円 | 153.16円 | 18円 | 13.6% |
| 2022 | 209億円 | 16億円 | 138.83円 | 28円 | 11% |
| 2023 | 222億円 | 19億円 | 171.97円 | 35円 | 12.3% |
| 2024 | 209億円 | 20億円 | 174.38円 | 38円 | 11.3% |
| 2025 | 202億円 | 13億円 | 117.71円 | 40円 | 7.1% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他43.7%
- その他法人18.8%
- 金融機関18.1%
- 外国法人等14.3%
- 証券会社5.0%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社ウォールカッティング工業切断・穿孔工事事業連結 100%
- 株式会社アシレ切断・穿孔工事事業連結 100%
- 株式会社ユニペック切断・穿孔工事事業連結 100%
- 株式会社新伸興業切断・穿孔工事事業連結 51%
- 株式会社ムーバブルトレードネットワークスIT機器・OA機器等のリユース・リサイクル事業持分 34.6%
- ダイヤモンド機工株式会社切断・穿孔工事事業持分 20%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
金額本社・神奈川県 / 技術工事部・神奈川県 / ウォータージェット工事部・神奈川県 / プラント事業部・神奈川県 / 茅ヶ崎営業所・神奈川県 / 東京支店・東京都 / 千葉営業所・千葉県 / 水戸営業所・茨城県 / 栃木営業所・栃木県 / 群馬営業所・群馬県 / さいたま営業所・埼玉県 / 仙台営業所・宮城県
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当18億円
- 研究開発費77百万円
- 退職給付費用67百万円
- 賞与・引当金64百万円
- 退職給付費用7百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは7.1%(業種中央値 8.3%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項取締役の報酬は(使用人兼務取締役の使用人分給与は含みません。)、2001年9月26日開催の第34回定時株主総会において年額2億円以内、監査役の報酬は、2016年9月27日開催の第49回定時株主総会において5千万円以内と限度額を決定しております。取締役の報酬の算定において、内規に基づいて、役位、業績及び従業員の賞与水準等を考慮しております。社外取締役及び監査役の報酬は、業務執行から独立した立場であることから、固定の基本報酬のみとしております。当事業年度における当社の各取締役の報酬等の額は、2022年9月28日開催の第55回定時株主総会後の取締役会で、…
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株主優待
yutai/1716※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。